So-In&Co, pourquoi ?

L’innovation sociale comme levier de transformation et de performance

Je suis convaincu que l’innovation sociale constitue aujourd’hui un véritable levier de performance pour les organisations.

So-In&Co est né en 2023 de plus de 40 années d’expérience dans le management, le conseil et l’accompagnement des transformations.

RPS, QVCT, management, dialogue social, absentéisme, attractivité… derrière la diversité de ces sujets apparaît souvent une même difficulté : l’inertie organisationnelle.

S’adapter à minima, traiter les tensions lorsqu’elles apparaissent ou corriger ponctuellement les dysfonctionnements permet de réguler une situation. Mais rarement de la transformer durablement.

L’enjeu est d’aller plus loin : questionner l’existant, objectiver les situations, comprendre ce qui se joue réellement dans le travail et expérimenter de nouvelles solutions.

C’est la démarche de So-In&Co : mesurer pour objectiver, analyser pour comprendre, associer les acteurs et expérimenter pour agir.

Avec une ambition : améliorer simultanément les conditions de travail, l’engagement des équipes et la performance de l’organisation.

Sortir de l’inertie pour remettre l’organisation en mouvement.

Yves-Michel Nalbandian
Fondateur de So-In&Co