"Faire durer les résultats"
Des actions de formation courtes et efficientes
Les thématiques proposées sont le fruit d'une expérience de terrain, en articulation étroite avec vos projets sociaux :
QVT, RPS, Télétravail, Egalité Professionnelle, Violences Sexistes, Dialogue social, Afest, Management, Transition Ecologique...
Nos modules sont particulièrement orientés vers un public encadrants et comités de pilotage, incluant des représentants du personnel.
Parcours en e-learning pour les encadrants
Nous avons réalisé deux parcours de formation entièrement en distanciel :
#Manager à distance pour aider les encadrants dans leur pratiques de management avec des salariés sur sites distants ou en télétravail.
#Ambition Santé-Prévention pour accompagner l'implantation d'une culture de prévention, diminuer les accidents du travail et réduire l'absentéisme, dans les secteurs Sanitaire, Médico-Social, Social et Social-Educatif.
Ces parcours de 4 heures, découpés chacun en 3 ou 4 modules, associent des vidéos, des outils d'auto-positionnement, des quizz pour valider les compétences. Un chat est disponible sur notre plateforme LMS pour accompagner chaque personne dans son apprentissage.
Nous proposons en plus, un workshop en fin de parcours pour faire avec les participants, un débriefing de la formation.
Formations intra
Ces modules de formation courts sont proposés uniquement en intra.
Ils s'intègrent à votre projet pour renforcer l'apprentissage, favoriser la compétence collective sur le sujet, créer ou développer les synergies dans les équipes. QVT, RPS, Télétravail, Egalité Professionnelle, Violence Sexistes, Dialogue social, Afest, Management, Transition Ecologique...
Le contenu de ces modules est adaptable à votre contexte particulier.